Fyll i dina uppgifter
Fält markerade med * är obligatoriska.Ring 031 - 88 77 99
Arbetar du i en organisation som är certifierad enligt ISO 9001 och ISO 14001? Då är den här utbildningen troligen mycket intressant för dig!
Under 2026 beräknas nämligen nya versioner av dessa två standarder att publiceras via SIS-Standardiseringen i Sverige. Genom att gå den här utbildningen får du övergripande kännedom om de diskuterade ändringarna och nyheterna. Du kan därmed identifiera eventuella gap på hemmaplan och skapa en effektiv plan för att anpassa verksamheten till dessa.
2026 blir ett mycket spännande år för alla som är intresserade av kvalitets- och miljöledning. Nya versioner av ISO 9001 och ISO 14001 beräknas att publiceras via SIS – Standardiseringen i Sverige.
Några av de viktigaste ändringarna för kvalitetsstandarden bedöms vara:
Mer fokus på ledarskap, kultur och etik, tydligare hantering av risker och möjligheter, integration av klimat- och hållbarhetsfrågor i omvärldsanalysen samt digitaliseringens betydelse för företaget.
Några av de viktigaste ändringarna för miljöstandarden bedöms vara:
Än mer fokus på livscykelperspektivet. Var i värdekedjan uppstår våra viktigaste miljöaspekter? Uppströms mot leverantörerna, nedströms mot kunderna eller är det hos oss när vi tillverkar våra produkter eller utför våra tjänster? Man trycker än hårdare på företagets påverkan på klimatfrågan och på ett strukturerat förändringsarbete även inom miljö.
Du får en integrerad och konkret genomgång – med flera belysande diskussionsövningar och praktiska tillämpningar. Utbildningen är oberoende av bransch.
Vi vill att du efter utbildningen ska ha ha metodik, mod, och engagemang för att kunna leda och utveckla ett framgångsrikt kvalitets- och miljöarbete som uppfyller kraven i de nya versionerna av ISO 9001 och ISO 14001.
Även om din organisation inte är intresserad av att certifiera sig enligt ISO-standarderna har du stor nytta av utbildningen eftersom vi hämtar struktur, systematik och byggstenarna i det systematiska kvalitets- och miljöarbetet därifrån.
KMA-samordnare (kvalitet, miljö och arbetsmiljö)
Kvalitetschefer och -samordnare
Miljöchefer och -samordnare
Arbetsmiljöchefer och -samordnare
CSR- och hållbarhetssamordnare
Verksamhetsutvecklare
Processägare
Interna revisorer
Chefer
Skyddsombud
Vi rekommenderar en viss erfarenhet av systematiskt kvalitets- och miljöarbete.
För mer info se våra anmälningsvillkor.
Introduktion till standarder och ledningssystem
Vad och varför kvalitet och miljö?
Den viktiga skillnaden mellan standard och ledningssystem
Hur går det till att ta fram nya standardversioner?
Övergångsregler – hur lång tid har man på sig att anpassa verksamheten?
Drivkrafter till förslagna ändringar
Vi diskuterar övergripande vad förslagna ändringar kan innebära?
Kapitel 4: Våra förutsättningar
Kapitel 5: Ledarskap och arbetstagares medverkan
Kapitel 6: Planering av verksamheten
Kapitel 7: Stöd
Kapitel 8: Verksamheten
Kapitel 9: Utvärdering av prestanda
Kapitel 10: Förbättringar
Hur kan vi ta oss an de nya kraven?
Gör en gapanalys – var har vi eventuella gap i verksamheten?
Att skapa en effektiv handlingsplan för att stänga gapen under övergångsperioden
Avslutning – Efforts syn på effektiva ledningssystem
Utbildningen varvar teoretiska genomgångar med diskussioner och övningar där deltagarna för träna praktiskt på att möta de föreslagna ändringarna i ISO 9001 och ISO 14001
En viktig del är att deltagarna får chansen att dela med sig av sina egna erfarenheter och exempel.
För detaljerad information om förslagna ändringar, se www.sis.se där du också kan köpa standarderna.
Efter utbildningen kommer du att få ett digitalt utbildningsbevis med ditt namn, utbildningens titel och innehåll.
Fyll i dina uppgifter
Fält markerade med * är obligatoriska.Jag är mycket intresserad av ledarskap, utbildning och lärande och har de senaste trettio åren arbet...at med professionell kompetensutveckling på lite olika sätt. För det mesta möter du mig som föreläsare och talare i samband med utbildningar, kurser och seminarier. Jag har också hunnit med att vara VD för två företag och försöker använda mig av de erfarenheter som dessa utmaningar gav mig – såväl positiva som negativa. Egna upplevelser är viktigt för trovärdigheten, har jag lärt mig. Vad är det egentligen som är så spännande med utbildning? Jag har funderat mycket på den frågan. Förmodligen därför den ena dagen inte är den andra lik. Dessutom är varje publik i sig unik och man lär sig så länge man har elever som någon uttryckte det. Jag inser också att jag älskar det där särskilda ögonblicket där man de facto ser att polletten trillar ner. En glimt av möjlighet och insikt tänds. Jag kan då se att det vi skapat i samband med kursen kommer att starta positiva spiraler hemma hos kunderna. Känslan efter varje kurs är alltid densamma – en stor tacksamhet över att få arbeta med något så meningsfullt och givande. Lika stimulerande är det att arbeta med mina kollegor. Här är vi Effortianer - några ganska olika människor som formar en mycket intressant och utmanande helhet. Och med det gemensamma att vi vill göra en positiv skillnad som gör en skillnad. Humor är lika viktigt som ekonomi har vi sagt många gånger. Ta mig tusan om vi inte faktiskt menar det. Läs mer