Illustration på cirklar och rektanglar i olika färger i en rektangelform med ett förstoringsglas som granskar dessa.

Riskbaserad revision ger spets

Internrevisioner som fokuserar på det som är affärskritiskt kommer att göra mest nytta. Det handlar om att hitta ett arbetssätt där revisionen blir en naturlig del av att förbättra och utveckla verksamheten i linje med strategier och övergripande mål. ISO 19011 är standarden för internrevision och senaste versionen sätter tryck på ett riskbaserat tänkande.

Duktiga internrevisorer är avgörande

En duktig internrevisor arbetar med flera olika iakttagelser, till exempel förbättringar, avvikelser och riskobservationer som i slutänden syftar till ökad affärsnytta. Internrevisorer ska ha förmågan att ställa rätt frågor och kunna höja blicken och se det större sammanhanget. Med riktigt bra revisorer blir internrevisionen en motor för utveckling. En viktig del i att bli en duktig internrevisor är erfarenhet, en annan är utbildning. Se våra kurser för internrevisorer >>

Internrevision med fräscha ögon

För verksamheter certifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 eller ISO 45001 är internrevisionen ett krav. Det handlar om att få till ett bra revisionsprogram och struktur på frågor och rapporter. Vi har hjälpt många verksamheter att organisera en revsionsverksamhet som fokuserar på förbättring och utveckling. Den kunskapen delar vi gärna med oss av.

Många av våra kunder har lagt ut sina internrevisioner på Effort för att få en oberoende, men ändå verksamhetsnära, temperaturtagning på verksamheten.

Vad säger våra kunder?

Vi hjälper många av våra kunder med sina internrevisioner.

Vill du veta mer om hur vi arbetar med internrevision?
Välkommen att kontakta:

Martin Freed

Civilingenjör, MSc, Industriell Ekonomi
Styrelseordförande, Managementkonsult och partner
Tel: 0706-95 97 96

Jag är mycket intresserad av ledarskap, utbildning och lärande och har de senaste trettio åren arbet...at med professionell kompetensutveckling på lite olika sätt. För det mesta möter du mig som föreläsare och talare i samband med utbildningar, kurser och seminarier. Jag har också hunnit med att vara VD för två företag och försöker använda mig av de erfarenheter som dessa utmaningar gav mig – såväl positiva som negativa. Egna upplevelser är viktigt för trovärdigheten, har jag lärt mig. Vad är det egentligen som är så spännande med utbildning? Jag har funderat mycket på den frågan. Förmodligen därför den ena dagen inte är den andra lik. Dessutom är varje publik i sig unik och man lär sig så länge man har elever som någon uttryckte det. Jag inser också att jag älskar det där särskilda ögonblicket där man de facto ser att polletten trillar ner. En glimt av möjlighet och insikt tänds. Jag kan då se att det vi skapat i samband med kursen kommer att starta positiva spiraler hemma hos kunderna. Känslan efter varje kurs är alltid densamma – en stor tacksamhet över att få arbeta med något så meningsfullt och givande. Lika stimulerande är det att arbeta med mina kollegor. Här är vi Effortianer - några ganska olika människor som formar en mycket intressant och utmanande helhet. Och med det gemensamma att vi vill göra en positiv skillnad som gör en skillnad. Humor är lika viktigt som ekonomi har vi sagt många gånger. Ta mig tusan om vi inte faktiskt menar det. Läs mer