Konferens – #WhatNow

Förändring i spåren av #MeToo-rörelsen handlar om att förstå hur normer påverkar din verksamhet, inte minst mansnormer, och vad vi kan göra för att förändra dem. Välkommen på en konferens som fokuserar #WhatNow!

Information

Datum: 26 mars, 2018 Tid: 09:00 - 16:00 Plats: Svenska Mässan i Göteborg Pris: 3500 kr
Lägg till i Min kalender

#WhatNow

#WhatNow handlar om medvetenhet, beslutskraft, att identifiera risker, arbeta förebyggande och skapa beredskap.

Målet med dagen är att ge insikter som du har nytta av både på jobbet och privat. Konferensen vänder sig till dig som vill och ska arbeta aktivt med förändringsprocesser kopplade till #MeToo och jämställdhet.

I längden tjänar vi alla på ett mer jämställt samhälle!

Varmt välkommen!

I samarbete med

 

CSR Västsverige
Partner - KvinnofridsakademinPartner Realstars

Program

Ladda ner programmet som PDF här.

TidInnehåll
8.30 – 9.00Frukostfralla
9.00 – 10.30Välkomna! Dagens moderatorer Hanna och Simon hälsar välkomna.

En mansgris bekännelser – Musse Hasselvall, Skådespelare och regissör

Workshop: Medvetenhet är första steget, en övning som utmanar och ger perspektiv på kvinnligt och manligt. – Ida Lindgren, Effort Consulting

10.30 – 10.50Förmiddagsfika
10.50 – 12.00Lagar och krav i förändringsarbetet – Martin Freed, Effort Consulting

Praktiskt exempel: Genuskompassen – Charlotte Axelsson, Förbundschef, Samordningsförbundet Insjöriket

12.00 – 13.00Lunch
13.00 – 14.40Praktiskt exempel: Att kommunicera jämställdhet – Emma Steinwall, Kommunikatör, Word by Steinwall

Workshop: Riskanalys kring sexuella trakasserier. – Ida Lindgren, Effort Consulting

Kön, makt och ledarskap  – Jesper Fundberg, Maskulinitetsforskare, inspiratör och föreläsare

14.40 – 15.00Eftermiddagsfika
15.00 – 16.00Nolltolerans mot kränkningar, vår strategi – Agneta Jansmyr, Regiondirektör, Region Jönköpings län

Avslutning

Seminarier

Musse Hasselvall, skådespelare och regissör

En mansgris bekännelser – Musse Hasselvall, Skådespelare och regissör

För mig handlar #metoo och #whatnow framförallt om en möjlighet att se mig själv. Inte på ett speciellt smickrande vis men en möjlighet till nödvändig förändring. En förändring jag inte tidigare förstått hur viktig den skulle komma att vara för mig.

 

Martin Freed, Effort Consulting

Lagar och krav i förändringsarbetet – Martin Freed, Effort Consulting

Vi tittar på föreskrifterna och standarder som AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete, Diskrimineringslagen, AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö samt ISO 45001.

 

Charlotte Axelsson, förbundschef, samordningsförbundet Insjöriket

Praktiskt exempel: Genuskompassen – Charlotte Axelsson, Förbundschef, Samordningsförbundet Insjöriket

Jämställdhetsarbetet måste vara en integrerad del i det ordinarie verksamhetssystemet. För att det ska kunna vara det krävs verktyg som gör just detta. Charlotte Axelsson har arbetat inkluderande med de här frågorna i 15 år.

 

Emma Steinwall, kommunikatör, word by Steinwall

Praktiskt exempel: Att kommunicera jämställdhet – Emma Steinwall, Kommunikatör, Word by Steinwall

Som bloggare och som projektledare för nätverket Öppna företag finns det möjlighet att kommunicera jämställdhet på helt olika arenor. Nyckeln till effekt är dock densamma; öppenhet. Genom webbverktyget Sesam hjälper vi företagen att ta de tunga frågorna till fikabordsnivå.

 

Jesper Fundberg, maskulitetsforskare, inspiratör, föreläsare

Kön, makt och ledarskap –Jesper Fundberg, Maskulinitetsforskare, inspiratör och föreläsare

Föreläsningen belyser hur kvinnor och män har olika villkor i arbetslivet. På ett inspirerande sätt beskriver Jesper hur kön och makt påverkar hur vi bekräftas, belönas och bestraffas. Jesper hjälper oss att förstå hur ett maktmedvetet ledarskap kan utvecklas för att ge rättvisa förutsättningar för alla medarbetare oavsett kön.

 

Agneta Jansmyr, Regiondirektör, Region Jönköpings län

Nolltolerans mot kränkningar, vår strategi – Agneta Jansmyr, Regiondirektör, Region Jönköpings län

Region Jönköpings län är en stor arbetsgivare med över 10 000 medarbetare, tusentals möten varje dag med invånare som patienter, anhöriga, studerande och resenärer. Vad gör vi för att ingen ska behöva känna sig nedvärderad, kränkt, trakasserad eller diskriminerad?

 

 

Workshopledare

Ida Lindgren, Effort Consulting, Workshopledare

Ida Lindgren

Tel: 0708-86 67 40 

Ida är managementkonsult med inriktning på verksamhetsutveckling. Med erfarenhet av ledarskap, från både offentlig och privat sektor, har hon spetskompetens inom organisationsutveckling och kvalitet. Hon arbetar alltid förtroligt med förändringsarbetet utifrån ett mångfalds och genus perspektiv.

 

 

Moderatorer

Vid frågor angående program eller anmälan var god kontakta någon av moderatorerna.

Hanna Bergendahl, Effort Consulting, moderator

Hanna Bergendahl

Tel: 0706-95 97 94

Hanna är managementkonsult med inriktning på hållbarhet och med erfarenhet från både privat och offentlig verksamhet, exempelvis som hållbarhetsansvarig på en hotell- och konferensanläggning.

 

Simon Strandvik, Effort Consulting, moderator

Simon Strandvik

Tel: 0703-59 19 57

Simon är föreläsare och managementkonsult med spets mot miljö och hållbarhetsarbete inom besöksnäringen. Han ligger även bakom verktyget Hållbart evenemang.

Anmälan

Konferens – #WhatNow

Fyll i dina uppgifter

Fält markerade med * är obligatoriska.
Skicka in din Anmälan
Ett fel uppstod! Vänligen kontrollera alla fält.